为树立并落实诚信经营之企业文化及良好之风险控管机制，歐格订有「诚信经营守则」及「道德行为准则」，作为在从事营运活动时，落实诚信经营之最高指导原则及行为准则，并指定总经理室为专责单位，全力推动企业诚信经营，每年定期向董事会报告诚信经营之执行情形。
 
歐格承诺并遵守业务所在国家之法律及道德标准，来从事业务活动，我们不容许因追求营业目标、利润或绩效而违反道德与法律的规范。对于公司日常营业活动之各项作业流程，公司亦会针对潜在具有贪渎风险之作业活动，加强相关防范措施，并透过适时的宣导，以防范贪渎行为于未然。此外，为落实员工诚信经营及道德行为，公司于每年新进人员教育训练时加强宣导，并已将办法公开于公司网站及公告予全体员工，亦随时更新以符合法令规定。

● 辨识利害关系人
依据企业营运属性，并参考国内外永续发展趋势，歐格鉴别主要利害关系人包括员工、股东/投资人、客户、供应商、政府机关及社区/非营利组织等。
 
● 利害关系人沟通与互动
歐格藉由各种的沟通管道及机制，与利害关系人互动交流，运用其他方式了解利害关系人所关注的议题与诉求，作出适度回应。